Работник АО "БСК" в Стерлитамаке обратился в Гострудинспекцию РБ с жалобой но нарушении его трудовых прав в части оплаты труда.
Как сообщили в ведомстве, работник написал о том, что был в ежегодном оплачиваемом отпуске, при выходе из которого при месячной норме в 128 часов отработал 140, однако работодателем было отказано в надлежащей оплате сверхурочных часов, так как сотрудник, будучи в отпуске, не отработал положенную норму, а значит, ни о какой сверхурочной работе речи не идёт.
"В ходе проверки установлено, что в организации при определении нормы рабочего времени для сотрудников, в отношении которых применяется суммированный учёт рабочего времени, равный месяцу, не учитываются периоды, когда люди фактически не работают (находятся в отпуске, на больничном, в «декрете» и так далее). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться, но в организации это требование не соблюдают." - отмечается в сообщении ведомства.
По результатам проверки работодатель оплатил сотруднику сверхурочную работу, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.